水谷製作所とは

私たちは、日本のものづくりを支える「型」のプロフェッショナルチームです。

あなたの身近にある電気製品の部品や文房具・日用雑貨。
これらを生み出すために必要な「型」を作っているのが、私たち水谷製作所です。
特に、真空成形金型では業界トップシェア、
大阪府主催の「大阪ものづくり優良企業賞」を受賞するなど、
創業50年を目前に積み重ねてきた技術とノウハウで、今、確かな信頼を得ています。
そこにとどまることなく、近年は、新事業として3Dスキャニングによるデータ加工にも挑戦。
匠の技と最先端テクノロジーを融合し、さらなる飛躍を目指している会社です。

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真空成形金型業界トップシェア
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大阪ものづくり優良企業賞受賞(2012年)
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3Dスキャニングによる新しいものづくりへの挑戦

トップ企業の頼れるパートナーとして技術を提供。

ご提供先

  • 航空会社(航空機床材部品加工)

  • 国立大学(炭素繊維加工装置)

  • 自動車メーカー(部品トレイ)

  • 電子機器メーカー(リバースエンジニアリング)

など

代表メッセージ

「ここで働いてよかった!」と
心から思ってもらえる
会社にしたい。
一緒に成長していきましょう。
代表メッセージ

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社員の声

私が「水谷製作所に入ってよかった!」と思うこと。

  • 未経験だって大丈夫!熱意があれば頑張れる環境。
  • “匠の技”を自分流の技に。模索し実践できるよろこび。
  • 最先端3Dシステム導入で効率のよい設計が可能に。
  • 企業の開発や研究をサポートできる「知恵と技」がある。

設計部設計課 田中 絵良

未経験だって大丈夫!
熱意があれば頑張れる環境。

入社した時は金型の設計(CAD)知識はまったくありませんでした。できるようになるのか不安でした。けれど、ものづくりは好きでしたので、最初に先輩に教えてもらいながら自分が設計した図面が実際にできあがった時はすごく嬉しかったです。
それからは、少しでも早くスキルとスピードを身につけてお役に立ちたいという想いで図面を描き続けました。すると自分でも知らないうちに知識がつき、スキルアップし、スピードが上がり、上司や先輩から仕事を任せてもらえるようになりました。

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設計部設計課  田中 絵良

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金型製造部金型製造課 水本 悠平

金型製造部金型製造課 水本 悠平

“匠の技”を自分流の技に。
模索し実践できるよろこび。

入社してから先輩方に真空成形の仕組み、機械の操作方法、加工データの作成方法などを丁寧に教えていただきました。加工データを作成し、機械で加工を行うという一連の流れに携わることができるのは楽しいです。
加工不良(刃が折れてしまうなど)が起こった時に、加工条件を見直して新たな情報を自分で探し出して次の加工に繋げることができるのも非常にやりがいのあることです。匠の技術やノウハウを元に自分なりに考えて、変えた方が良い所や、自分がやりやすい方法などを模索しながら仕事ができる環境です。

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アライアンス部プロトモデリング課 川下 晶由

最先端3Dシステム導入で
効率のよい設計が可能に。

時代と共に、型の製造方法も手作業から機械加工へ変化してきました。機械加工で型を製造するメリットは24時間稼働が可能で、完成が速いこと。また図面共有で他工程との同時進行が可能になり生産効率が手作業に比べ向上すること。デメリットはワークの採寸が正確に行えないために手作業で製造した時のようなワークに沿った型を設計するのが難しいことです。
しかし、近年わが社では3Dスキャナー導入によりワークをスキャニングし図面化することが可能に。これにより型の設計作業の効率が大きく向上しました。

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アライアンス部プロトモデリング課 川下 晶由

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営業部  土井 一孝

営業部 土井 一孝

企業の開発や研究をサポート
できる「知恵と技」がある。

年間約5,000もの型を製作するわが社には、ものづくりの知恵と技が蓄積されています。これらを活かし、近年は、分野を問わず多くの企業のものづくりをサポートしています。
たとえば、お客さまの現場に入らせていただき、オペレーターの「こんな物があれば、作業効率が上がるのに…」という声を漏らさず持ち帰り、ミーティングを実施し、迅速にカタチにして提案。お客さまの生産性を上げるために、「成形現場で役立つ金型」はもちろん、パッケージ開発や部品加工の共同開発で、さまざまな問題を解決していきます。

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技術力向上

夢に向かって、 のびのびと成長できる 環境があります。

海外研修制度

海外研修制度

台湾やグアム、サイパン、ハワイなどで定期的に海外研修を実施しています。

各種研修制度

各種研修制度

社員全員が勉強会や各種外部研修に参加。人間力向上と技術向上を目指しています。

資格取得制度

資格取得制度

経験を積んで技術や学問を学ぶために定期的に実施。企業の中に学ぶ意識を醸成します。

改善提案

改善提案

社員からの改善提案を定期的に実施。ものづくりの現場に反映しています。

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仕事の流れ

企画・設計・デザイン・製造まで、一貫制作が強み。
チーム一丸で、高い顧客満足度を実現しています。

各部門の1日の流れ

技術部門

営業部門

◎毎朝の朝礼では経営理念の唱和、社員一人ひとりの気づきのスピーチを発表。プレゼン力の向上・社内コミュニケーションの強化を図っています。

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採用について〜よくある質問〜

面接は何回ありますか?

面接は2~3回行います。

会社見学は可能ですか?

会社説明会の後に、必ず工場見学を行います。

転勤はありますか?

管理職については転勤することがあります。

配属先はどのように決まるのですか?

本人の希望を考慮した上で、入社後の研修や適性を踏まえ、配属を決定しております。

求人情報

営業職
給与(初任給) 大学卒 198,800円
大学院卒 202,840円
短大・専門学校卒 173,320円

※既卒に関しては最終学歴によります。

(モデル月収例 大学卒/月34時間の時間外勤務をした場合)
モデル月収 265,200円(諸手当含む)

※平均残業時間 33.5時間

【詳細】
〈基本給〉  198,800円
〈営業手当(みなし残業手当)〉 56,400円
〈住宅手当〉 1人住まいで家賃支払いの場合 20,000円
       家賃支払いのない場合 10,000円
〈家族手当〉 配偶者7,000円  子供(お一人あたり)3,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月末、11月末)
勤務時間 標準労働時間7.5時間 8:30~17:00
休日休暇 隔週休二日制、夏季休暇・年末年始など年間休日日数105日、年次有給休暇10日、慶弔・育児・介護休暇制度
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険加入
教育 新入社員研修、OJT研修、社外研修制度、社内勉強会
技術職
給与(初任給) 大学卒 198,800円
大学院卒 202,840円
短大・専門学校卒 173,320円

※既卒に関しては最終学歴によります。

(モデル月収例 大学卒/月34時間の時間外勤務をした場合)
モデル月収 258,746円(諸手当含む)

※時間外手当は、固定残業代ではなく実際に残業をした時間に応じて支払われます。
※平均残業時間 33.5時間

【詳細】
〈基本給〉  198,800円
〈残業手当〉 49,946円
〈住宅手当〉 1人住まいで家賃支払いの場合 20,000円
       家賃支払いのない場合 10,000円
〈家族手当〉 配偶者7,000円  子供(お一人あたり)3,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月末、11月末)
勤務時間 標準労働時間7.5時間 8:30~17:00
休日休暇 隔週休二日制、夏季休暇・年末年始など年間休日日数105日、年次有給休暇10日、慶弔・育児・介護休暇制度
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険加入
教育 新入社員研修、OJT研修、社外研修制度、社内勉強会
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